Факторы переманивания сотрудников в Петербурге и Краснодаре
Экономика · 2 ист.
Иллюстрация ИИMediaMatrix
- Более высокая зарплата — ключевой фактор для смены работы (95% опрошенных)
- Карьерный рост и удобный рабочий график также важны (55% и 53% соответственно)
- Молодежь до 35 лет более склонна к переменам
- Жители с доходом до 100 тысяч рублей ценят удобное расположение офиса и обучение за счет компании
Почему это важно
Исследование показывает, какие факторы влияют на решение сотрудников сменить работу, что может быть полезно работодателям для удержания персоналаИсточники: 2
Piter.TVЗарплата, карьера и график: стали известны главные факторы для переманивания сотрудников в Петербурге↗Кубанские новостиЗарплата, карьера, удобный график. Краснодарцы рассказали, почему уходят к конкурентам↗
Читать в оригинале ↗